2019年11月13日下午，人文院在田家炳楼417会议室召开2018-2019学年教研室工作考核评比会议。参会人员为院党政领导、院教学委员会成员、院督导组成员及教学办秘书。会议由教学副院长胡萍英教授主持。

此次会议根据《银河集团官网教研室考核实施办法》（修订版），将考核评比的内容分为以下6个模块：1. 教研室的组织工作；2. 教研室重点帮扶工作的执行情况；3. 日常课堂教学活动的执行情况；4. 教学档案（含考试和毕业论文等）的检查情况； 5. 教研室教研活动每周开展与记录情况；6. 教学和科研成果与双创服务实际参与情况。

为确保本次考核评比结果的公正性，本次考核采取考评人专业交叉、分组打分的方式：与会的专家与教师按照考核模块分为6个评分组，每组2人，分别对检查材料进行客观而合理打分。小组计分时，取全组每位考评人所打分数的均值。整个考评过程公开公平、公正合理。

各教研室2018-2019学年工作考评结果等级则将根据上述考核最终总成绩评定为优秀（90~100分）、良好（80~90分）、合格（70~79分）、基本合格（60~69分）、不合格（≤59分）五级。考核等级为优秀、良好和合格的教研室给予奖励，考核基本合格者不予奖励，考核不合格者将给予通报批评。

教研室考核评比工作结束后，考核小组成员对教研室的各项工作都做了详细点评，指出存在问题并提出改进意见，要求各教研室综合改进，全面提升教学教研水平。         

王东慧供稿

2019.11.15